올해 상반기 이커머스 채널을 통해 징수한 세수는 작년 같은 기간보다 58% 증가한 100조동에 육박했다. 재무부에 따르면, 전자상거래 플랫폼과 온라인 채널에서 비즈니스를 하는 조직과 개인은 올해 첫 6개월 동안 약 9,800억 동의 세금을 납부했는데 이는 작년 같은 기간에 비해 58% 증가한 것이다. 상반기에 1,474가구의 전통 사업체가 기업으로 전환되었다. 6월에만 910가구가 전환해 전체 전환 가구 수의 거의 3분의 2를 차지했다. 6월 30일 기준으로 약 47,078개 사업 가구가 전자 송장을 등록하고 사용했으며, 이는 이전 예상보다 약 30% 높은 수치이다. 세무당국에 따르면, 올해 첫 5개월 동안 13만 7천 가구와 개인이 전자정보 포털에 세금을 등록, 신고, 납부했다. 이들은 약 1조 8천억 동(VND)의 세금을 납부했는데, 이는 같은 기간 대비 55% 이상 증가했다. 세무 당국이 기업과 개인의 세금 신고 및 납부를 장려하고 지원한 덕분에 세수가 증가했다. 세무 당국에 제공된 439개 플랫폼의 데이터에 따르면, 현재 온라인 카지노에는 약 72만 5천 개의 조직과 개인이 전자상거래 플랫폼을 통해 사업을 하고 있으며, 총 거래액은 75조 동(VND)을 넘는
산업통상부와 재무부의 조정에 따라 오늘 오후 3시부터 휘발유와 유가가 리터당 190~430동 상승했다. 시중에서 많이 판매되는 RON 95-III 휘발유 가격은 리터당 190동 상승한 20,090동을 기록했다. E5 RON 92 휘발유 가격도 리터당 210동 상승한 19,650동을 기록했다. 석유 제품 가격도 리터당 240~430동 상승했다. 경유는 7일 전보다 리터당 430동 상승한 18,830동 그리고 등유와 중유 가격은 각각 18,370동과 15,560동으로 조정되었다. 오늘(목요일) 오후 3시부터 조정된 가격은 다음과 같다. 국회 결의안에 따르면, 7월 1일부터 휘발유에 대한 부가가치세(VAT)가 10%에서 8%로 2% 인하되었다.
호치민시 인민위원회는 국내외 투자자들로부터 20억 달러 규모의 슈퍼 데이터센터 건설을 위한 특별 방안과 우대 정책을 제시했다. 이는 호치민시 인민위원회가 7월 8일 총리에게 슈퍼 데이터센터 사업 접수를 위해 제출한 내용의 일부이다. 구체적으로 호치민시는 G42 테크놀로지 주식회사(대주주는 아랍에미리트(UAE) 국가투자펀드(SIF)와 마이크로소프트), FPT, 비나캐피털 투자펀드, 비엣타이 투자그룹 등 투자자들로부터 AI 개발 전용 하이퍼스케일 데이터센터 사업 투자 제안서를 접수했다. 호치민시 인민위원회에 따르면, 프로젝트는 아시아 및 전 세계 클라우드 서비스 고객에게 포괄적인 인공지능 솔루션과 첨단 인프라를 제공하며, AI 팩토리로 운영될 예정이다. 이 프로젝트는 전략적 중요성을 지닌 것으로 평가되며, 도시의 사회경제적 발전에 영향을 미치고 GDP 성장에 기여하며, 외국인 투자 유치를 확대하고 수천 개의 고품질 일자리를 창출하여 호치민시의 정보 기술 인력 개발에도 기여할 것으로 기대된다. 그러나 투자자들은 몇 가지 법적 및 제도적 문제에 직면했고, 호치민시 인민위원회는 총리에게 해당 문제들을 해결할 것을 건의했다. 호치민시는 데이터 모니터링 및 검색 관련 일
호치민시 인민위원회는 규정에 따라 외국 기관과 개인에게 판매할 수 있는 17개의 상업용 주택 프로젝트 목록을 발표했다. 목록에 따르면 투득시는 6개의 프로젝트, 7구 4개의 프로젝트, 바베구에 3개 프로젝트이다. 나머지는 4구, 12구, 떤푸, 빈짠구에 각각 1개의 프로젝트가 있다. 이 목록에는 몇 가지 주목할 만한 프로젝트가 포함되어 있는데 시티 가든 아파트 건물(시티 가든 합작 주식회사가 투자자), 드래곤 빌리지 주거 지역(드래곤 빌리지 부동산 합작 주식회사), 떤탕 - 셀라돈(청자) 시티 스포츠 및 주거 단지(가무다 랜드 합작 주식회사)이다. 이 프로젝트들은 모두 국방 및 안보에 영향을 미치지 않는 지역에 위치해 있으며, 외국인이 주택을 소유할 수 있는 조건을 충족한다. 시 인민위원회는 또한 건설국에 전자정보 포털에 프로젝트 관련 상세 정보를 게시하도록 지시했다. 동시에, 건설국은 보안이 필요한 지역에 위치한 4개 외국 요소 프로젝트, 즉 흥브엉 1-R16, 흥브엉 2-R13, 스타힐-C15B 지역(구 7군 소재), 그리고 프린스 레지던스(구 푸뉴언구 소재)에 대한 규정 준수 여부를 점검하고 점검하도록 지시받았다. 위반 사항이 발견될 경우, 건설국은 관
온라인 카지노인 약 180만 명이 코세라(Coursera:https://www.coursera.org/)에서 온라인으로 학습하고 있으며, 이는 주로 데이터 과학, AI, 중국어 등 작년 대비 22% 증가한 수치다. Coursera CEO인 그렉 하트는 7월 9일 기자회견에서 위와 같이 밝혔다. 올해 6월 말 기준 통계이다. 필리핀이 280만 명으로 가장 많고, 인도네시아가 210만 명으로 그 뒤를 따른다. 4위는 싱가포르(150만 명), 5위는 태국(110만 명)입니다. 나머지는 모두 100만 명 미만이다. 온라인 카지노인이 가장 많이 선택하는 과목은 기초 데이터 과학, AI(인공지능), 프로젝트 관리, 중국어, 그리고 논문 작성, 의사소통 능력, 비판적 사고와 같은 소프트 스킬이다. 인공지능 강좌만 해도 약 152,000명의 온라인 카지노인이 800개가 넘는 강좌에 등록했는데, 이는 작년보다 4배나 증가한 숫자이다. "온라인 카지노에서는 4분마다 한 명의 학생이 GenAI(생성 AI) 관련 강좌에 등록하고 있다."라고 그렉 하트는 말했다. 이러한 추세는 전 세계적으로도 마찬가지이다. 전 세계적으로 머신러닝, 기초 AI, 프로그래밍, 데이터 과학 강좌가 관심을 끌고 있다. 그렉 하트는
엔비디아는 세계 최초로 시가총액 4조 달러를 돌파한 기업이 되었다. 7월 9일 개장하자 미국 반도체 기업 엔비디아의 주가는 한때 2% 이상 상승하며 시가총액이 4조 달러에 도달했다. 이는 엔비디아가 세계 최초로 이러한 시가총액 기록을 달성한 것이다. 지금은 시가총액 증가율은 약 2%에 불과하며, 이는 시가총액 3조 9,800억 달러에 해당한다. 엔비디아는 지난달 초 마이크로소프트로부터 세계 최고 기업이라는 타이틀을 탈환했다. 마이크로소프트는 또한 엔비디아의 가장 크고 중요한 고객이다. 이전에는 마이크로소프트와 애플이 엔비디아보다 먼저 시가총액 3조 달러에 도달했다. 이 미국 칩 제조업체는 2024년 2월에 2조 달러, 같은 해 6월에 3조 달러를 달성했다. 투자자들은 이 미국 AI 칩 회사의 주식을 적극적으로 매수하고 있다. 지난 한 달 동안 회사의 주가는 15% 이상 상승했다. 지난 5년을 고려하면 이 증가율은 15배가 넘는다. 엔비디아는 대규모 언어 모델링 및 AI 작업에 사용되는 그래픽 처리 장치(GPU) 분야의 선두 주자이지만, 세계 2위 경제 대국인 중국에서 수익을 창출하는 데 어려움을 겪고 있는 상황에서 올해 주가가 이처럼 호조를 보인 것은 놀라운
클라우다이크는 자사의 공공기관용 스마트 클라우드 스토리지 서비스가 정부로부터 혁신제품으로 지정됐다고 9일 밝혔다. 혁신제품 지정 제도는 혁신성과 기술력을 갖춘 신기술·신제품을 정부가 심사·지정해 공공기관의 우선구매를 촉진하고, 공공 부문의 혁신적 기술 도입과 디지털 전환을 가속화하기 위해 운영된다. 이번 지정은 클라우다이크의 기술력과 공공 업무환경에 최적화된 솔루션 역량을 정부가 공식적으로 인정한 결과다. 공공기관용 클라우다이크는 공공기관의 디지털 전환과 스마트워크 환경 구축을 지원하도록 설계된 클라우드 기반 문서·콘텐츠 관리 서비스다. 별도의 프로그램 설치 없이 MS Office, PDF, HWP 등 주요 문서를 웹 브라우저에서 바로 열람·저장·공유할 수 있으며, 파일 암호화 저장, 접근 권한 관리, 보안 로그 추적 등 공공기관의 보안 요구사항을 충실히 반영했다. CSAP 인증을 획득한 이 솔루션은 외근, 재택, 출장 등 다양한 근무 환경에서도 시공간 제약 없는 안전한 협업을 지원한다. 클라우다이크는 이번 혁신제품 지정을 계기로 공공기관의 스마트워크 환경 조성과 클라우드 기반 업무 혁신을 더욱 적극적으로 지원할 것이라며, 기술 고도화와 보안성 강화를 지속
다우기술(대표 김윤덕)은 인사담당자의 인사·근태 운영 부담을 줄여줄 HR 특화 솔루션 ‘다우오피스HR’을 출시했다고 9일 밝혔다. 올인원 협업 플랫폼 ‘다우오피스’의 노하우를 바탕으로 개발된 이번 HR 서비스는 근태 관리, 휴가 관리, 인사 관리 기능을 통합 제공하며, 최신화된 법과 제도를 자동 반영해 인사담당자의 업무 효율을 극대화한 것이 특징이다. 특히 다우오피스HR은 특히 중소기업이 겪는 인사·노무 운영의 실질적 어려움을 줄이는 데 집중했다. 근태 관리 기능은 모바일 출퇴근 기능을 기본 제공하며, 출입통제장치와의 무료 연동 기능을 통해 별도의 하드웨어 비용 없이 실시간 출결 확인이 가능하다. 또한 근태 이상 징후를 모니터링하고 조직별·그룹별로 근무제 설정이 가능해 유연근무제, 재택근무제 등 다양한 제도 운영을 지원한다. 휴가 관리는 법정 연차 자동 생성은 물론, 회사 정책에 맞춘 분단위 연차 설정, 자유로운 결재라인 지정, 휴가 현황 대시보드 제공을 통해 관리자와 구성원 모두의 편의성을 고려했다. 인사 관리는 조직도, 급여관리, 증명서 발급, 법정의무교육 무료 제공까지 기본 탑재돼 중소기업에서 가장 필요로 하는 HR 기능을 빠짐없이 포함하고 있다. 현장
Expense 비용 관리 Total 서비스 기업 비즈플레이(대표 김홍기)가 기아에 맞춤형 복지 서비스를 제공하며, 복지몰 및 복지포인트 운영 서비스를 본격화한다고 9일 밝혔다. 비즈플레이는 이번 사업을 통해 기아 전용 복지몰을 구축하고, 복지포인트 사용처를 전국 200만 제로페이 가맹점으로 확대했다. 임직원들은 폐쇄형 복지몰의 한계를 벗어나 온·오프라인에서 포인트를 사용할 수 있으며, 기업은 사내 정책에 따라 업종·상품별로 사용처를 설정함으로써 복지 운영의 유연성을 확보하고 관련 기준에 맞는 제도 운용이 가능하다. 비즈플레이가 설계한 기아 전용 복지몰은 사용 내역 조회, 고객센터 연동, 관리자 맞춤형 UI 등 사용자와 운영자를 모두 고려한 기능을 통합한 시스템이다. 복지포인트는 급여와 별도로 운용되며, 임직원은 전용 페이지에서 사용 내역을 확인하고 전담 고객지원 채널을 통해 신속하게 상담받을 수 있다. 비즈플레이 복지포인트 시스템의 핵심 차별점은 ‘업종별 사용 제한 기능’이다. 해당 기능을 통해 기업은 복지 정책에 따라 복지포인트 사용이 불가한 업종을 사전에 설정할 수 있어 맞춤형 복지 설계가 가능하다. 이는 복지 플랫폼 시장에서 구현 가능한 사업자가 제한적