㈜비엣글로리는 2월 12일 약 4600명의 근로자가 파업한 지 6일 만에 6%의 임금우리 카지노을 승인했다.
디엔짜우구 인민위원회는 비엣글로리 회사가 응에안성 노동조합과 구 인민위원회 회의를 거쳐 이 같은 결정을 내렸다고 밝혔다.
회사는 임금 우리 카지노과 함께 2022년 2월부터 근로자에 대한 근속수당을 근로연도별로 3만동의 비율로 보완하기로 했다. 7년차부터 근속수당은 월 21만동이다. 노동자들의 파업 당일인 2월 7일부터 12일까지 회사가 휴가 로산정한다.
기업은 2월 14일부터 모든 근로자들이 직장으로 복귀할 것을 요구했으며 구 인민위원회 관계자는 "앞으로 업무복귀와 생산안정, 소득보장을 위해 노력하겠다"고 말했다.
지난 2월 7일 오후부터 디엔짜우 구 디엔쭝코뮌에 위치한 비엣글로리 회사근로자들은 기본급 우리 카지노, 연공서열 제도, 출근 10분 전 출근 요건 철폐 등 여러 혜택을 사업체에 요구하기 위해 작업을 중단했다. 많은 근로자들은 회사에 코비드-19 지원에 대한 비용을 지불해 줄 것을 요청했다; nCoV에 감염된 후 사람들과의 계약을 해지하지 말고, 혜택을 증가해 주길 요청했다.
회사는 지난 2월 8일까지 근무시간 10분 전 출근 금지, F0의회복 후 출근 가능, 코로나 19 지원금 곧 정산 예정, 매월 휘발유 지원금 20만원에서 26만동 우리 카지노, 식대당 식사비 1만8천동에서 2만동으로 우리 카지노 등의 요건에 합의했다.
기본급 인상 요청에 대해기업은 2019년 11월 15일자 법령 90을 인용, 지역4의 기본급은월 307만동으로 규정하고 있다. 현재는 월 367만동의 비율을 적용하고 있어 위반사항이 없다. 법정 연공서열수당은 의무사항이 아니라 기업의 재정상황과 복지정책에 따라 차등 지급된다고 했다.
회사의 해결책에 불복하여, 노동자는12일까지 계속해서 회사를 떠났다.
㈜비엣글로리는 수출용 가죽 구두를 전문적으로 제조하고 있으며, 2019년부터 운영되고 있으며 100% 외국자본이다.
